Финансы - Обучение Работа - Академической Системы Землевладения

Вершиной безопасности работы в учебных заведениях-работать долго и упорно в учреждении достаточно долго, чтобы достичь штатное место. Прокрутите вниз для больше на этом. Бен Смит

Университетские Тип занятости предлагают преподаватели в Канаде и США. Как только профессор добивается владения, он/она не может быть отстранен от занимаемой должности, не много времени и усилий со стороны работодателя. Владения предназначена для защиты ученых от внешнего влияния, а также поощрять исследования политически чувствительным темам. Некоторые критики системы землевладения сказать, что она неэффективна и не выполнить то, что он намеревается делать.

Инструктор, получивший владения, не может быть легко удален из его позиции. Он остается на персонал в качестве инструктора, как правило, с названием, например, доцент или профессор, на всю оставшуюся жизнь или пока он не решит уйти на пенсию. Университеты, которые предоставляют владения так делать, потому что стоимость содержания компетентным профессор намного ниже, чем от постоянного привлечения новых ученых из года в год.

Владения популярен в основном в США и Канаде. Есть разные системы под названием 'обучение', который существует во многих частях Азии и Европы. Абилитация-это наивысший достижимый ученое звание после того, как кандидат наук, и в нескольких странах, она необходима для того, чтобы контролировать кандидатов на докторскую степень или быть профессором в определенных областях.

Владения, в основном, связаны с колледжами и университетами, хотя штатные должности существуют в некоторых начальных и средних школах. Чтобы претендовать на владение на уровне коллегиальных, профессор должен работать на работе, которая обозначается как 'владения-трек, или ведущих к владению. После нескольких лет в этой должности, в комитете оценивает выступления профессора на сегодняшний день.

Несколько факторов были приняты во внимание комитетом. Эффективность обучения, научных достижений и служения других профессоров-все это области, которые рассматриваются. Предлагая, по сути, пожизненной гарантии занятости может быть дорогостоящей ошибкой для университета, если неверно выбран преподавателем, поэтому комитетов владения имеют тенденцию быть очень тщательной.

Сторонники этой системы утверждают, что помимо финансовой выгоды, которая существует от удержания, профессор свободно исследовать любую тему, которые он сочтет необходимыми, без боязни внешнего воздействия. Есть, конечно, пределы того, что профессором может сделать в классе, но в целом, у него развязаны руки. Он может принимать непопулярные посмотреть и изучить его до естественного завершения через лекции и исследования, чтобы увидеть, если идея заслуживает внимания. Он также является бесплатным для наставника молодого учителя без страха, что информацию он дает позволит профессору младший занять его место.

Критики противопоставляют что система землевладения сломан. Вместо того, чтобы позволить профессору, чтобы исследовать какую-либо идею он желает, тенденция к сохранению статус-кво и не допустить раскачивания лодки. Если профессор должен соответствовать определенной идее для того, чтобы завоевать уважение за его работу, он будет чаще цепляться за эту идею после обретения полномочий. К тому же, профессор проводит непопулярные идеи никогда не может быть предоставлено полномочий на всех. Штатный профессор также менее вероятно, чтобы инструктировать молодого профессора, потому что больше нет никаких стимулов, чтобы быть полезным.

В то время как в системе есть проблемы, и падает в популярности, штатный место по-прежнему должности, на которую многие преподаватели стремятся. Безопасность работа и академические свободы очень хорошие льготы, и, несмотря на недостатки, это не кажется, что эта система скоро исчезнет любое время.